La Poste recrutera 5000 personnes en plus d'ici à 2014

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La Poste recrutera 5000 personnes en plus d'ici à 2014

Mis à jour le 13/09/2012 à 17:32 | publié le 13/09/2012 à 17:28


Le malaise social à La Poste avait éclaté au grand jour après le suicide sur leur lieu de travail de deux cadres en Bretagne le 29 février et le 11 mars.

La direction du groupe a suivi les recommandations du rapport Kaspar sur les conditions de travail à la suite du suicide de deux salariés, il y a plus de six mois.

Deux jours après la publication du rapport Kaspar qui préconisait l'embauche de 4500 à 5000 personnes pour améliorer le climat social dans le groupe, la direction de La Poste a entendu le message. Le groupe a annoncé ce jeudi 15.000 embauches sur la période 2012-2014 au lieu des 10.000 initialement prévus.

Selon la direction du groupe, qui emploie quelque 240.000 personnes, l'ensemble de ces embauches se feront en contrat à durée indéterminée (CDI). Parmi les recrutements, 5000 concerneront des jeunes, notamment issus de l'alternance. La Poste précise qu'elle entend recruter «dès 2012, 1000 jeunes supplémentaires et 2000 pour chacune des années 2013 et 2014, en privilégiant l'alternance». Les départs naturels, estimés à 8 à 10.000 par an, ne seront pas compensés par ces embauches, ajoute le groupe dans un communiqué.

Améliorer le climat social

Le malaise social à La Poste avait éclaté au grand jour après le suicide sur leur lieu de travail de deux cadres en Bretagne le 29 février et le 11 mars. Jean-Paul Bailly avait alors lancé un «grand dialogue» et chargé une commission présidée par l'ancien secrétaire général de la CFDT Jean Kaspar de présenter un rapport. Ce rapport, présenté mardi, suggérait de «desserrer les contraintes sur les effectifs». Ces embauches n'empêcheront toutefois pas La Poste de continuer à réduire ses effectifs. Le solde net d'emplois est largement négatif. Le groupe a perdu 7 733 postes équivalents temps plein entre 2010 et 2011, après 10.619 postes supprimés entre 2009 et 2010. Le taux de remplacement des départs à la retraite est d'un agent sur deux.